本着“以人为本”，培养人才、用人才、重人才的理念，确实提高员工的操作技能，增强工作积性、创造性，公司根据“公司技术能手考核定级实施办法”，采取实践与理论相结合，6月份对公司电焊工及钳工进行了技能考核，通过考核结论，评定技能等级，给予相应的技能岗位等级津贴补助，此措施有效地鼓舞了员工的工作积性，受到了广大员工的积支持。

员工正在进行现场操作考核

 员工正在进行理论考核